**离职后提成不发是违规的吗
直接回答**是的，离职后故意不发提成是违规的。
咱们来详细说道说道这个事情，根据我国的《劳动合同法》和相关法律法规，提成工资属于劳动者工资的一部分，劳动者依法有权获得，一个员工在职期间达成了业绩，按照公司的规定应当获得提成，那么即使这个员工离职了，他也有权利拿到应该属于自己的提成。
公司不能因为员工离职就故意拖欠不发提成，这种是不合法的，发生了这种情况，员工可以通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁直接起诉公司。
不过，也要注意一点，公司在劳动合同中公司的规章制度里有明确规定，提成是在员工在职期间才能发放，离职后不再发放，那么这种情况就要问题分析了，即使有这样的规定，公司也不能随意剥夺员工的提成，必须要有合理的依据。
你遇到了离职后提成不发的情况，建议你先和公司协商，了解的情况，协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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