一般来讲，劳动合同到期后，用人单位应在合同到期后的一个月内与劳动者续签合同。
咱们来详细说说这个事儿，劳动合同到期后，按照劳动法的规定，用人单位和劳动者都应该提前做好准备，看看是不是要继续合作，但现实生活中，有时候事儿多，忙不过来，所以法律给了双方一个月的时间缓冲。
比如说，你在一个公司上班，劳动合同到期了，公司觉得你干得不错，想继续用你，公司应该在合同到期后的一个月内，也就是30天内，和你签个新合同，这样，大家的权益都有保障，不会出现空档期，你也能安心工作。
公司超过了一个月还没和你续签合同，那可就要注意了，按照劳动法，用人单位超过一个月不续签合同，但又没和劳动者解除劳动关系，那么劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，直到新合同签订为止。
你遇到这种情况，一定要留个心眼，及时和公司协商，寻求法律援助，毕竟，劳动合同到期后多久内续签，关系到你自己的权益。
咱们再来提醒一下大家，劳动合同到期后多久内续签，这是一个很重要的问题，你有类似的情况，想了解更多关于劳动合同的知识，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，咱们一起交流，共同维护自己的权益。
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