**劳动法中关于拖欠工资的最新规定
**直接回答**根据最新的劳动法规定，用人单位拖欠工资的，应当及时支付所欠工资，并加发滞纳金。
咱们今儿就谈谈拖欠工资这事儿，劳动法里头可是有说法嘞，最新规定里头写得清清楚楚，老板们拖欠工资可是不行的，一旦拖欠了，不光要把工资给咱补上，还得给咱加点滞纳金，意思就是让老板们知道拖欠工资的代价。
老板拖欠工资，劳动者可以先和老板商量商量，看看能不能和平解决，商量不成，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队接到投诉后，会去调查，要是查实了拖欠工资这事儿，就会要求老板限期支付工资和滞纳金。
要是老板还是不听话，那就得来点硬的了，劳动法还规定了，拖欠工资的老板会被罚款，甚至刑事责任都有，所以老板们得长点心，拖欠工资可是要付出代价的。
大伙儿遇到拖欠工资的问题，拿起法律的武器保护自己的权益，要是想了解更详细的劳动法中关于拖欠工资的最新规定，有啥疑问，就在下面评论区留言，咱们一起讨论讨论，也欢迎大伙儿多来咱们网站看看，了解更多的劳动法律知识。
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