**公司推迟多久发工资违规
咱们说，按照国家的规定，公司推迟发放工资超过30天就算违规了。
咱们详细说道说道这个事情，公司给员工发工资，得按照劳动合同里的约定来，一般在每个月的固定时间发放，说公司因为一些原因，比如说资金周转不灵，是其他特殊情况，需要推迟发工资，这个是可以理解的，推迟也不能没个限度，对吧？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，没有按时支付，就属于违法，推迟超过了30天，那就明确是违规了，这个30天是从工资支付周期届满之次日起算的。
要是公司真的因为特殊情况需要推迟，也应该及时跟员工协商，说明原因，争取员工的谅解，也要尽快解决财务问题，按时补发工资，不能让员工的权益受到损害。
，公司推迟发工资不是小事，涉及到法律规定的，大家遇到这种情况，可以跟公司协商，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
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