逾期没办理离职
答案逾期未办理离职手续，用人单位有权要求员工继续履行劳动合同，员工应当承担相应的违约责任。
逾期未办理离职手续的后果
员工逾期未办理离职手续，就意味着员工与用人单位保持劳动合同关系，在此期间，员工应当继续履行劳动合同，为单位提供劳动，员工在此期间找到新的工作，会构成违约，需要承担相应的违约责任。
如何正确办理离职手续
员工应当提前向用人单位提出书面离职申请，经单位批准后，双方协商确定离职日期，员工在离职前，应当将工作交接清楚，办理相关离职手续，包括但不限于工资、社保、公积金等。
用人单位如何维护权益
员工逾期未办理离职手续，用人单位可以要求员工继续履行劳动合同，并要求员工承担违约责任，用人单位还可以通过法律途径维护自身权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁，向人民法院提起诉讼。
逾期未办理离职手续的风险
对于员工来说，逾期未办理离职手续会导致自己的权益受损，比如失业保险金、公积金等，对于用人单位来说，员工逾期未办理离职手续，会导致单位人力资源紧张，影响正常生产经营。
逾期没办理离职
逾期未办理离职手续，无论是用人单位还是员工，都会面临一定的风险和困扰，为了自身的权益和单位的正常运营，希望大家能够重视离职手续的办理，大家对逾期未办理离职手续有任何疑问，欢迎留言咨询，我们将竭诚为你解答，也请大家关注我们的网站，了解更多金融、法律知识。
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