**被迫延迟下班辞职可以要求补偿吗？
**答案可以。
咱们来把这个事情掰扯掰扯清楚，在金融和法律的角度来看，你是因为公司要求你经常加班，导致你不得不延迟下班，最后因为这个原因辞职的话，你是可以要求一定的经济补偿的，依据我国劳动法规定，被迫加班属于被迫劳动，劳动者因被迫劳动提出辞职，可以要求单位支付经济补偿金。
被迫延迟下班意味着公司没有按照劳动法规定的劳动时间来安排工作，这侵犯了你的合法权益，你因为长期被迫延迟下班导致身心疲惫，最后选择辞职，这就属于被迫离职，在这种情况下，你可以要求公司给予一定的经济补偿。
但是要注意，这个补偿不是随便就能拿到手的，你得收集证据，比如加班记录、工作时间证明等，来证明你是被迫加班的，你可以向公司提出补偿要求，公司不配合，你也可以向当地的劳动监察大队投诉申请劳动仲裁，来维护自己的权益。
，被迫延迟下班辞职要求补偿，这是合理合法的，操作起来，还得根据你的实际情况来。
**再提醒一句被迫延迟下班辞职可以要求补偿吗？答案是肯定的，你遇到了这样的情况，记得用法律武器保护自己的权益，你有更多问题需要帮助，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站。
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
