**年假归零后怎么重新确定年假
标准答案年假归零后，重新确定年假要根据公司的规定和劳动法来计算，一般是从下一年开始重新累积，并按照员工在公司的工作年限来决定新的年假天数。
咱们来谈谈这个年假归零后咋个重新确定年假的事情，得明白一个道理，年假这玩意儿，它是有规定的，比如说，你今年一年的年假没休完，它就归零了，没得商量，莫慌，来年你还是有年假的。
咋个确定呢？这就得看公司的规定了，公司都有个规章制度，上面写得清清楚楚，员工工作满一年后，能休多少天年假，这个年假天数，它不是乱来的，是根据你在公司上班的时间来算的，比如说，你刚进公司，第一年就只能休5天，但工作了几年后，就能休10天了。
要是你的年假归零了，第二年咋个办呢？这就得重新累积，累积的意思就是，从新的一年开始，你的年假又从0开始算起，然后根据你在公司的工龄来决定新的年假天数，比如说，你去年休了5天，剩下的没休，那今年你的年假就从0开始，但因为你工龄增加了，所以能休7天更多。
当然啦，每个公司的规定都不一样，所以咋个操作，还得看你们公司的规章制度是咋个写的，你不清楚，可以去问一下人事部门，他们最懂这些。
年假归零后重新确定年假，就是按照公司的规定和劳动法来算，每年重新累积，根据工龄来决定新的年假天数。
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