**劳动法规定延迟工资发放时间
标准答案劳动法规定，工资必须在劳动者完成工作后的一定时间内支付，时间由用人单位和劳动者约定，但最长不得超过30天。
咱们今天就谈谈这个“劳动法规定延迟工资发放时间”的事情，其实这个事情，咱们得从劳动法的角度来说，劳动法是国家规定的，用来保护咱们劳动者的合法权益的法律。
按道理讲，老板拖欠工资，那可是违法的，劳动法规定得清清楚楚，工资发放不能拖拖拉拉，工资必须在劳动者完成工作后的一段时间内发放，这个时间一般是30天之内，也就是说，老板不能超过30天不给工资。
老板和劳动者之间可以商量，比如说签合同的时候，就可以约定的工资发放时间，这个时间可以比30天短，但不能超过30天，比如说，你们俩商量好了每个月底发工资，那老板就得按时给，不能拖到下个月。
老板真的拖了工资，那劳动者就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查这件事情，确实是老板违法了，那老板就要受到相应的处罚。
，这个“劳动法规定延迟工资发放时间”的问题，咱们可得重视起来，你遇到了工资被拖欠的情况，记得及时去投诉，维护自己的合法权益。
大家对“劳动法规定延迟工资发放时间”还有啥疑问，想了解更多关于劳动法的规定，欢迎在评论区留言交流，再次访问本网站，咱们一起探讨。
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