劳动纠纷一审撤诉后能否再起诉
答案可以。劳动纠纷一审撤诉后，原告（一般是劳动者）不服一审判决有新的证据、情况出现，可以向法院提起上诉。
详细解答
我们要明确什么是劳动纠纷一审撤诉，就是劳动者跟老板公司之间，因为一些劳动上的事情闹出纠纷，劳动者就去法院告老板公司，但是后来，劳动者又觉得这个案子告得没啥希望，老板给了一些好处，劳动者就主动跟法院说，我不告了，把案子撤销掉，这个过程，就叫做劳动纠纷一审撤诉。
撤诉之后，劳动者还能不能再次起诉呢？这个问题的答案是肯定的，因为法律上规定，劳动者对自己的权利有完全的处分权，包括起诉权和撤诉权，劳动者撤诉后，觉得还是得告，有新的证据、情况出现，劳动者随时可以再次向法院提起诉讼。
要注意一点，劳动者撤诉后再次起诉，法院会考虑诉讼的时效问题，也就是说，劳动者撤诉后，不能隔个十年八年又去起诉，一般都会有一个时间限制，的时间限制，根据不同的法律、不同的情况，会有所不同。
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再次提醒劳动者，遇到劳动纠纷，一定要及时采取法律手段，保护自己的合法权益，劳动纠纷一审撤诉后，条件允许，还是建议再次起诉，争取自己的权益。
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