离职逾期了，该如何是好？探索有效处理离职拖延的策略！
咱们得明确一点，离职逾期不是啥光彩的事儿，但既然已经发生了，咱们就得想法子妥善解决，离职逾期会给你和前东家带来一系列麻烦，比如影响你的个人征信、耽误你找下家、甚至引发法律纠纷，解决问题的第一招儿，就是赶紧行动起来，别让事态进一步恶化。
原因分析
1、犹豫不决有些人对离职后的生活充满不确定感，害怕面对未知，于是拖着不离职。
2、情感纠葛和老板或同事关系太好，情感上难以割舍。
3、待遇问题对离职后的待遇（比如赔偿金、年终奖等）有预期，等着谈判。
4、法律盲区不懂劳动法，不清楚离职流程和逾期带来的后果。
解决策略
1、明确目标下定决心离职，别让犹豫不决耽误了自己。
2、情感处理离职是个职业决策，情感上难过是很正常的，你可以找朋友聊聊，找专业人士咨询，帮你缓解情绪。
3、了解待遇提前了解离职待遇相关的规定，比如你的劳动合同、公司政策等，别让期待影响了你的决策。
4、法律知识学习一下劳动法，了解逾期离职的后果，避免因为不懂法律而吃哑巴亏。
操作上，你可以
主动协商和老板人力资源部门坦白你的情况，说明离职的意愿和原因，看看是否有协调解决。
书面通知正式提交离职申请，明确离职日期，留下证据。
协商解决因为待遇问题导致逾期，可以尝试和公司协商，看能否达成一致。
法律途径公司无理拒绝，可以考虑寻求法律帮助，保护自己的权益。
离职逾期虽然棘手，但只要勇于面对，总能找到解决的办法，最重要的是，别让逾期影响你的职业发展和个人信誉，加油，你可以的！
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