高级职称人员延期后可以中途退职吗
答案一般情况下，高级职称人员延期后想要中途退职，需要根据所在单位的规章制度以及与国家相关法律法规的规定来执行，需要提前向单位提出书面申请，并按照规定程序办理，没有特殊原因，中途退职会违反合同约定，会面临一定的法律风险和经济赔偿责任，情况需要咨询所在单位的人力资源部门专业的法律顾问。
让我们详细解答一下这个问题。
我们要明确高级职称人员延期后的工作性质，情况下，这类人员属于专业技术人才，具有较高的专业技能和丰富的经验，对于单位的科研、教学管理工作有重要的影响，他们的岗位往往比较重要，单位对于这类人才的流动也有一定的管理要求。
我们要了解高级职称人员延期后的工作合同，这类人员与单位签订的工作合同会约定一些条款，包括工作期限、工作内容、工资待遇、福利保障等，在延期后想要中途退职，就需要按照合同约定的程序来办理，没有正当的理由，中途退职会被视为违反合同，需要承担相应的法律责任。
我们要考虑国家相关法律法规的规定，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权利依法解除劳动合同，劳动者在解除劳动合同时需要遵循一定的程序，并且需要提前通知用人单位，高级职称人员延期后想要中途退职，也需要遵守这些法律法规的规定。
高级职称人员延期后想要中途退职并不是一件简单的事情，需要综合考虑单位规章制度、合同约定和国家法律法规等多方面的因素，建议在做出这个决定之前，一定要充分了解相关规定，并咨询专业的人士。
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