试用期延长转正考核是否合理？答案合理。
咱们先说句，试用期延长转正考核这事儿，其实挺合理的，为啥这么说呢？咱们一起来摆一摆。
试用期是个双向考察期，公司要看看你能不能胜任工作，你也要看看公司是不是你想要的地方，要是试用期没达标，公司延长试用期，这是为了给你一个补过的机会，同时也是对公司的负责，延长试用期，合理！
根据我国《劳动合同法》，试用期延长是允许的，但得符合规定，劳动合同里得明确试用期期限，延长试用期也得双方协商一致，要是这些都做到了，延长试用期就是合理合法的。
要注意一点，延长试用期不能滥用，有的公司觉得试用期延长了，就可以随意压榨员工，这就不对了，延长试用期期间，公司还得按照劳动合同的约定，给员工相应的工资和福利。
试用期延长转正考核这事儿，合理但不可以滥用，咱们作为员工，也要提高自己的能力，争取在试用期内就表现出色，早日转正。
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