**劳动仲裁逾期未判决起诉是否受到15天诉讼时效约束
**答案不受15天诉讼时效约束。
咱们先来说个明白话，劳动仲裁逾期了，判决还没下来，你想去起诉？这事儿啊，不受那个15天的诉讼时效约束，为什么？听我慢慢给你摆。
劳动仲裁这事儿，它是劳动法规定的程序，仲裁委员会没能在规定的时限内给出判决，这责任不在你，也不在劳动者，这仲裁的时效，它不是15天，而是一般是60天，仲裁委员会过期了，你还是有权利去起诉的。
再来说说这个诉讼时效，按照法律的规定，起诉是有时效的，但这个时效是指从知道应当知道权益受到侵害之日起算，劳动仲裁逾期未判决，你并不知道判决结果，所以这事儿不受15天诉讼时效的约束。
还有一点，劳动仲裁和起诉是两个不同的程序，仲裁是先行的，起诉是后一步，仲裁委员会逾期未判决，你去起诉，这是合理的诉求，法律是支持的。
大伙儿明白了伐？劳动仲裁逾期未判决起诉，不受那个15天的诉讼时效约束，这事儿，法律有明确规定，不是你想的那样的。
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标签： 劳动仲裁 诉讼时效
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