劳务协议不续签提前通知是否合规？答案是合规。
，今儿咱们就来谈谈这个劳务协议不续签提前通知的事情，这个问题的答案很简单，就是合规！为啥合规呢？下面我就用，加上点，给大家详细一下。
这个劳务协议不续签，就是老板和员工说“咱们的合同到期了，我不打算跟你续约了。”这种情况，按照劳动法的规定，老板是需要提前通知员工的，这是对员工的一种尊重，也是法律规定的。
是固定期限的劳动合同，老板至少要在合同到期前15天通知员工；是无固定期限的劳动合同，老板则需要在提前30天通知员工，这样做，可以让员工有足够的时间去找新的工作，减少因为突然失业带来的困扰。
为啥这个通知是合规的，因为，劳动法就这么规定的，老板按照法律规定办事，当然是合规的啦！老板不按照这个规定来，那可就是违法了，员工可以向劳动部门投诉，维护自己的权益。
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