合同没到期辞退员工可以拒绝吗？答案是可以拒绝。
，今儿个咱们就来谈谈这个“合同没到期辞退员工可以拒绝吗”的问题，先给大家来个回答根据我国《劳动合同法》，合同没到期，员工确实可以拒绝被辞退。
咱们详细说哈，劳动合同是个双方达成的一致协议，它规定了员工的岗位、工资、工作时间等事项，合同一旦签订，就具有法律效力，公司想辞退员工，但是合同还没到期，那公司就必须按照法律规定的条件和程序来进行，比如说，公司得给员工一定的经济补偿，提供相应的替代岗位。
公司没有合法理由就随意辞退员工，那员工就有权利拒绝，拒绝之后，员工可以申请劳动仲裁向法院提起诉讼，要求公司承担违约责任，赔偿损失，合同没到期，员工是可以拒绝被辞退的。
要注意一点，公司有正当理由，比如员工严重违反公司规章制度，公司经营状况严重恶化需要裁员，那公司是可以按照法定程序辞退员工的。
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