公司收到员工催收电话是否合规？答案是不合规。
咱们先来说说这个问题的根儿，公司员工之间，本应该是相互帮助、共同进步的关系，一个员工因为个人债务问题，让公司收到了催收电话，这事儿就不大对了。
员工个人债务问题不应该牵扯到公司，债务是个人的事儿，公司不应该因为员工的债务问题受到干扰，催收电话打到了公司，这就侵犯了公司的正常运营秩序，肯定是不合规的。
再来说说法律层面的东西，根据我国相关法律法规，个人债务催收应该尊重个人隐私和合法权益，催收人员直接给公司打电话，不仅泄露了员工的个人信息，还会影响到公司的声誉和运营，这显然是不合法的。
公司收到了这样的电话，应该怎么办呢？公司可以采取以下措施
直接告知催收人员，公司不参与员工个人债务问题，要求其停止骚扰。
催收严重影响到公司运营，公司可以收集证据，向相关监管部门投诉。
公司也应该对员工进行适当的教育和管理，提醒他们注意个人隐私和债务问题的处理方式。
公司收到员工催收电话是否合规这个问题，大家心里有数了不？你也遇到过类似的情况，有更多疑问，欢迎在评论区留言交流，继续关注我们的网站，了解更多金融和法律知识。
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