**工资超期多久可以申请仲裁
**标准答案**工资超期超过30天就可以申请仲裁。
咱们今儿个就来谈谈这个工资超期的事情，你想想，辛辛苦苦上了一个月的班，到头来工资却没按时发，这心里是多闹心啊，啥时候能去申请仲裁呢？听我慢慢给你道来。
首先啊，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，超过了约定的支付工资的时间，那就叫做“工资超期”，工资超期超过了30天，劳动者就可以去申请仲裁了。
为啥是30天呢？因为这个时间既给了用人单位一个改正的机会，也保护了劳动者的权益，你发现工资超期了，先跟用人单位协商一下，看看是不是有什么误会特殊情况，协商无效，那就可以准备材料，去申请仲裁了。
申请仲裁的时候，记得带上你的劳动合同、工资条、工作证明等相关材料，这样仲裁委员会才能更快地处理你的案子，仲裁委员会会对你的情况进行调查，确实存在工资超期的情况，就会判决用人单位支付你的工资。
最后啊，我想提醒大家，遇到工资超期的问题，不要慌，也不要拖，及时采取措施，保护自己的权益，你还有其他疑问，想了解更多关于工资仲裁的信息，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，咱们一起交流，共同维护劳动者的权益。
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