答案员工和公司协商写作，就是要摆事实、讲道理，达成共识。
下面咱们详细说道说道
**明确主题**，员工和公司要协商个啥事，得先把这个事情讲明白，比如说，是关于工资、福利、工作条件还是啥子，都得先确定下来。
第二，**收集资料**，员工要准备些啥子呢？比如劳动合同、公司规章制度、相关政策法规等，这些都得备齐，公司方面也得把相关资料准备好，免得协商的时候说不到点子上。
第三，**摆事实**，双方都要根据收集到的资料，摆出事实，员工可以说说自己的工作成绩、贡献，公司也可以说说经营状况、行业背景等，就是要让大家了解实际情况。
第四，**讲道理**，在摆事实的基础上，双方都要讲讲道理，员工可以说说为啥子要提这个要求，公司也可以一下为啥子不能答应这个要求，这个过程就是互相理解、互相妥协的过程。
第五，**达成共识**，经过一番讨论，双方都要达成共识，实在达不成，也可以先记录下来分歧点，再找解决。
**形成书面材料**，协商的结果要写成书面材料，双方签字确认，这样就有了法律效力，以后再有问题也有依据。
***，员工和公司的协商写作，就是要**摆事实、讲道理、达成共识**，大家都要本着公平、公正、公开的原则，把事情解决好。
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