<p><strong>协商一致辞职信怎样写才有效力</strong></p>
<p>标准答案</p>
<p>辞职信要写明辞职原因、辞职日期，并由双方签字确认。</p>
<p>下面详细一下</p>
<p>写辞职信嘛，关键是要简单明了，把事儿说清楚，你得写上辞职的原因，这个原因要真实，不能编，比如说，你想换个更好的工作啦，个人原因需要照顾家里啦，这些都可以。</p>
<p>得写上你打算啥时候不干了，这就是辞职日期，这个日期最好是提前通知，按照公司规定的时间来，提前一个月是比较合适的。</p>
<p>最重要的部分来了，就是要写上“协商一致”，这就意味着，你和公司都同意这个辞职的事情，没有纠纷，这个“协商一致”最好是双方都有签字，这样才算是正式有效。</p>
<p>下面是一个简单的模板，你可以参考一下</p>
<p>尊敬的公司领导</p>
<p>因为【原因】，我决定辞去【职位】的工作，经过与公司协商一致，我将于【辞职日期】正式离职。</p>
<p>敬请批准。</p>
<p>【员工签名】</p>
<p>【公司代表签名】</p>
<p>【日期】</p>
<p>写就把这个辞职信交给公司的人力资源部门，让他们知道你的决定，这样做，既符合法律，又能避免不必要的纠纷。</p>
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