北京退休年龄延迟，专家建议采取“小步快跑”的策略，每年逐步提高退休年龄，比如每年延迟几个月，这样既能缓解劳动力紧张，又可以让大众逐步适应。
咱来谈谈这个事。
专家们建议，对于男性退休年龄，可以每年延迟3个月，比如说现在男性退休是60岁，那明年就延迟到60岁零3个月，后年就是60岁零6个月，以此类推，女性退休年龄可以每年延迟2个月，现在女性退休是50岁，明年就变成50岁零2个月，逐年递增。
考虑到不同行业、不同工种的身体状况和工作强度，专家们还建议，对于高强度劳动岗位的工作人员，可以适当放宽退休年龄延迟的速度，比如每年只延迟1个月，而对于办公室等轻体力劳动者，可以按照正常速度延迟。
专家们还提到，要给大众一个缓冲期，不能一下就提高退休年龄，得让大家有个适应的过程，可以提前几年就开始宣传这个政策，让大家有个心理准备。
这个“小步快跑”的退休年龄延迟策略，既能让劳动力市场得到缓解，又能让大众逐步适应新的退休年龄。
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