**怎样写协商一致辞职信才能生效
**标准答案
写明辞职原因、双方协商一致的内容，并由双方签字盖章。
来来来，咱们今儿就谈谈这个“协商一致辞职信”咋写才有效，首先啊，得把话说明白要想辞职信生效，关键是“协商一致”这四个字，下面咱就详细分解一下。
第一，辞职原因得写清楚，你比如说，“因为个人发展需要”，“因为家庭原因”，是“因为健康原因”啥的，总之得有个正当的理由。
第二，双方协商的内容不能少，比如说，协商好啥时候离职，工资结算方式，还有交接工作这些事儿，都得一条一条写明白。
第三，双方签字盖章是关键，辞职信上，你和公司都得签字，还得盖个章，这样才算是正式生效了。
下面是的写法，咱就用+
**辞职信范本**
尊敬的公司领导
我是公司的员工XXX，因为（辞职原因），经过与公司协商一致，决定于（离职日期）正式离职，以下是双方协商达成的一致内容
离职日期XXXX年XX月XX日。
工资结算截至离职当天，工资按照正常计算方式结算。
工作交接我将于（交接日期）前完成工作交接，交接内容包括（交接内容）。
特此通知，请予以批准。
员工签名_________________
公司盖章_________________
看到没，就是这么简单，写明白了原因，写明白了协商内容，签了字，盖了章，这封辞职信就算生效了。
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