**怎样与单位商议赔偿问题
标准答案直接了当跟单位说明情况，提出合理赔偿要求，然后双方协商达成一致。
咱们说句，跟单位商议赔偿问题，可得讲究个方法和技巧，你得把事情的来龙去脉给单位说清楚，不能含糊其辞，比如说，你在工作中受了伤，因为单位的原因导致你损失了啥，都得一一列举出来。
你得有个合理的赔偿数额，这个数额不能狮子大开口，也不能太低，得根据实际情况来，你可以先了解一下行业内的赔偿标准，咨询一下专业人士，这样你的要求才更有说服力。
你得准备点证据，这些证据包括但不限于合同、工作记录、医疗证明等，都能证明你的损失和单位的过错，把这些证据整理好，跟单位一说，他们就不能轻易否认了。
就是协商的过程了，这个过程中，你需要跟单位的人来回协商几次，态度要诚恳，但也不能轻易妥协，你可以提出几个方案，让对方选择，这样双方都有商量的余地。
双方都能达成一致，那就签个协议，把赔偿的事情定下来，单位不同意，你也可以考虑找律师帮忙，通过法律途径来解决问题。
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