产假问题归哪个部门管辖？
咱说，产假问题归
咱们来详细谈谈这个事儿，产假这事儿关涉到女员工的权益，是劳动法里规定的一项福利，劳动法这玩意儿，它归谁管呢？就是人力资源和社会保障部门，他们负责制定政策、监督执行，还有调解劳动纠纷，所以产假这事儿，他们说了算。
人力资源和社会保障部门会根据国家的法律法规，制定的产假政策，比如产假的时长、产假期间的工资待遇等等，公司不按照规定给女员工放假，给的待遇不到位，员工就可以去这个部门投诉。
，你遇到了产假问题，比如产假时间不够用，产假工资没给够，你应该怎么做，你可以先和公司的人力资源部门协商，看看是不是有什么误会特殊情况，协商不了，那就可以去找人力资源和社会保障部门，他们有专门的投诉渠道，会帮你解决问题。
咱们还得说一句，产假问题是个很重要的问题，涉及到女员工的切身利益，你有这方面的疑问遇到了困难，别忘了找人力资源和社会保障部门，今儿就聊到这儿，你还有其他问题，想了解更多关于产假的信息，别忘了关注我们，留言提问，我们随时解答。
记得，
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