老板们注意啦，根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同结束前需提前30天通知员工，这可是硬性规定，不得马虎。
咱们来详细说说这个事，你是一家公司的老板，员工和你签了劳动合同，合同到期了，你想不再续签，那你就得提前30天告诉员工，让他有个准备，这么做既合法，又显得咱们人性化。
有的老板会问，那要是合同里写了提前通知的时间不一样，咋办呢？这个嘛，得看情况，合同里写的通知时间比30天短，那按照合同执行；比30天长，那还是得提前30天通知，因为法律规定不能低于30天。
提前通知员工是咱们老板的责任，也是对员工的尊重，遵守法律规定，才能避免不必要的麻烦。
提醒大家，劳动合同结束前需提前多少天通知员工，这个问题很重要，你还有疑问，想了解更多相关内容，欢迎在评论区留言交流，再次访问本网站，咱们一起探讨。
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