**写延迟发工资通知的正确方式是什么
**正确答案
直接明了，说明延迟原因，注明预计发放时间，确保语言礼貌且合法合规。
咱们先说重点，写延迟发工资通知，关键是要直接了当，开头就写清楚“关于延迟发放工资的通知”，让人一眼就能看明白，要说明白延迟的原因，是因为公司经营困难、财务问题，还是其他原因，这一部分要写得详细，但也不能太啰嗦。
得注明预计发放工资的时间，比如说，“预计将在X年X月X日发放”，这样员工心里也有个数，知道啥时候能拿到钱，这事儿得提前说，不能等到最后一刻。
还得注意，语言要礼貌，不能让人感觉你在欺负人，比如说，“因公司经营需要，我们不得不延迟发放工资，对此我们深感抱歉，并保证尽快解决。”这样既表明了态度，又保持了尊重。
别忘了合法合规，有些公司觉得这是内部事务，爱怎么写怎么写，但事实上，通知里还得提一下相关法律法规，让员工知道公司是按照规定办事的，比如说，“根据《劳动法》的相关规定，我们将在X月X日前发放工资。”
写延迟发工资通知，要记住这三点直接明了、说明原因、注明时间，下面举个例子
**例子
尊敬的员工
关于延迟发放工资的通知
因公司近期经济能力调整，原定于X月X日发放的工资将延迟至X月X日发放，对于此次延迟，我们深感抱歉，并保证尽快解决财务问题，根据《劳动法》的相关规定，我们将在X月X日前发放工资，感谢你的理解与支持。
敬请关注。
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