停薪留职到期复职规定
**啥是停薪留职到期复职规定？
停薪留职到期复职规定，就是员工原先和单位说好，暂时停掉工资，保留职位，到期后再回来上班的一系列规定，到期后，员工要按照这些规定来恢复工作，要么回来上班，要么就按照规定处理后续的事宜。
**到期了员工必须回来上班吗？
**是的。**停薪留职到期后，员工一般是需要回来上班的，这是根据员工和单位签订的协议来的，到期了就得按照协议办事。
**那员工不想回来上班怎么办？
员工到期了不想回来上班，就需要和单位协商，有的单位会同意员工辞职继续停薪留职，但这也得看单位的规章制度和双方签订的协议，员工不能单方面说不回来就不回来。
**员工回来上班后，原来的待遇会不会变？
这个嘛，就得看情况了，有的单位会按照原来的待遇给员工安排工作，有的会根据现在的实际情况调整待遇，这个也得双方协商。
**要是单位不让员工回来上班怎么办？
单位不让员工回来上班，员工可以找单位协商，寻求法律帮助，毕竟，停薪留职到期复职是有法律规定的，单位不能随意违反。
***，停薪留职到期复职规定是员工和单位之间的一种协议，到期后员工一般需要回来上班，有什么特殊情况，双方可以协商解决，你对这方面的规定还有疑问，遇到了实际问题，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，我们会尽力提供帮助。
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