延后支付工资几日算逾期,深入浅出阅读阅读！

延后支付工资几日算逾期？答案是一般超过3个工作日就算逾期。

咱先说明白，这事儿得按照合同当地劳动法的规定来，不过，情况下，老板超过了约定的发薪日，还没给员工发工资，一般超过3个工作日，那就算逾期了，为啥是3个工作日呢？因为有时候周末节假日，银行不办理业务，所以得给老板留点时间。

假设合同上写的发薪日是每个月的最后一天，最后一天是周末节假日，那老板可以顺延到下一个工作日，但超过了3个工作日，比如说，拖到了第四天，那老板就算逾期支付工资了，逾期支付工资，老板不仅要补发工资，还会要按照规定支付一定的滞纳金。

咱们再谈谈逾期支付工资的后果，员工会觉得心里不踏实，毕竟按时发工资是对员工的一种尊重，根据劳动法的规定，老板逾期支付工资，员工可以投诉到劳动监察部门，一旦查实，老板会受到罚款其他处罚。

老板们可得注意了，按时支付工资，不仅是对员工的尊重，也是遵守法律的规定，员工们也要了解自己的权益，遇到逾期支付工资的情况，要及时维权。

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