**工资集体协商主要程序
标准答案工资集体协商主要程序包括确定协商代表、准备协商资料、召开协商会议、达成协商协议、协议生效与公布。
咱就用，加上点味儿，给大伙儿详细讲解一下这个“工资集体协商主要程序”。
**确定协商代表**，这就好比说，咱们村里要商量个事儿，得先选几个能说会道的代表出来，代表大伙儿的意见，公司里也是这样，员工和老板两边都要选出自己的代表，来商量工资这事儿。
**准备协商资料**，这就跟做饭前得准备好食材一样，得把员工的工资水平、公司经营状况、行业工资标准这些都搞清楚，好让协商的时候有据可依。
**召开协商会议**，这个会议就是让两边代表坐下来，把各自的意见和要求都说出来，商量出一个大家都满意的结果，这就像摆个龙门阵，大家伙儿围着桌子，把心里的话都说出来。
再之后，**达成协商协议**，商量来商量去，总算是达成了一致意见，那就写成个协议，正式确定下来，这个协议就像是双方签字画押的合同，得遵守。
**协议生效与公布**，协议一签字，那就生效了，公司得按照协议给员工涨工资，还得把协议内容公布出来，让大家都知道这个结果。
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