副高级女性退休延迟的规定有哪些
咱先说个明白话，副高级女性退休延迟的政策，主要是国家考虑到这部分人工作经验丰富，对工作岗位贡献大，所以允许她们延迟退休，规定嘛，还得听我细细道来。
副高级女性原本的退休年龄是55岁，现在政策允许她们延迟到60岁退休，但这个延迟不是你想延就能延，得符合几个条件
得是副高级职称的女性，普通职称没有职称的，这个政策就用不着了。
延迟退休得单位同意，单位不同意，你也延不了。
延迟退休期间，得继续履行岗位职责，不能光领工资不干活。
得身体健康，能够正常工作，不能因为身体原因影响工作。
符合这些条件，你就可以申请延迟退休了，但还得走个程序，要提交申请，单位审批，然后报上级主管部门备案，这个过程走完了，延迟退休就正式生效了。
说了这么多，其实也就是想让大伙儿明白，延迟退休是国家给的一项福利政策，但享受这个福利，还得符合规定的条件，你对这个政策有兴趣，自己就是副高级女性，想了解更详细的情况，不妨多研究研究相关政策，直接咨询单位的人力资源部门。
咱这儿也给大伙儿提个醒，对“副高级女性退休延迟的规定有哪些”还有啥疑问想要了解的，就在下面评论区留言，咱们一起讨论讨论，你也可以多关注关注这个网站，不定时会有新的政策解读和资讯更新，帮你答疑解惑。
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