**装修公司逾期怎么赔偿员工
标准答案装修公司逾期支付员工工资，应当按合同约定或法律规定支付逾期工资及相应的赔偿金。
咱们装修这一行，有时候会因为各种原因导致公司资金周转不灵，这就出现逾期支付员工工资的情况，但不管啥原因，这钱总是要给的，而且还得按照规定来，下面咱们就详细说说这个事。
装修公司和员工之间肯定是有劳动合同的，合同里一般都会写明工资支付的时间和金额，公司没按时给工资，那就等于违反了合同，按照法律，公司不仅要补发工资，还得额外给员工赔偿金，赔偿金是逾期工资金额的一定比例，多少得看合同咋写的。
说合同里没写清楚，那咱们就按照国家的规定来，根据《劳动合同法》，公司逾期支付工资，除了要补发工资，还得按同期银行贷款利率支付赔偿金，这就意味着，公司得给员工多付点钱，算是利息吧。
当然了，有些特殊情况，比如公司确实遇到了不可抗力，像自然灾害啊、政策变动啊这些，导致无法按时支付工资，这种情况就会另当别论，但不管咋说，公司都应该及时和员工协商，说明情况，争取员工的理解和支持。
大伙儿遇到这种情况，一定要保存好证据，比如劳动合同、工资条、银行流水这些，这样在维权的时候才能有据可依，公司一直拖着不给，也可以向当地的劳动监察大队反映情况，寻求帮助。
说到底，装修公司逾期怎么赔偿员工，这事儿还得按规矩来，大伙儿对这个话题有啥想法疑问，欢迎在评论区留言交流，继续关注我们，获取更多装修和法律知识。
标签： 劳动法 装修公司
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