**合同没到期解雇怎么赔偿
直接回答合同没到期，雇主解雇员工，一般需要支付经济补偿金，补偿金额是员工在本单位工作每满一年支付一个月工资。
咱咱们今天就谈谈这个事儿，合同没到期，老板突然说“你不用来了”，这可咋整？这个事情在法律上是有规定的，咱们用，带点味儿，好好说道说道。
要是合同没到期，老板想炒你鱿鱼，那他得给补偿，这个补偿金，按道理讲，是根据你在公司干的时间来算的，你在公司干了一年，那老板至少得给你一个月的工资，干两年，就给两个月的工资，以此类推。
这里头也有例外，比如说，老板解雇你是因为你犯了错，是公司经营不善要裁员，这些情况下就不给补偿，给的补偿会少一些，不过，情况还得分析，最好是找专业的律师咨询一下。
补偿金的计算，一般是按照你最后一个月的工资来算的，你的工资涨了又降，是你拿的是提成，那这个计算就有点复杂了，这种情况下，就要根据你过去一年的平均工资来算。
要是老板不给补偿，给的补偿不合理，你完全可以去申请仲裁，是起诉，法律是保护劳动者的，你有权利为自己争取应得的权益。
，合同没到期解雇怎么赔偿，这事儿可得搞清楚了，要是你遇到这种情况，想了解更多细节，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，咱们一起探讨。
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