竞业限制协议失效的条件主要有三个一是协议期限到期，二是员工死亡，三是公司违反协议。
下面咱就用外加点详细一下
**协议期限到期**，这个就好比说，你和老板签了个合同，约定你离职后一年内不能去同行业的公司上班，这一年过去啦，合同到期，你就自由啦，可以去你想去的地方上班了。
**员工死亡**，这个听起来有点那个，但确实是这么个道理，人死了，啥协议都失效了，对吧。
**公司违反协议**，比如说，老板答应给你一定的补偿金，但是后来没给，这就叫违反协议，要是公司这边有问题，那协议也就不算数了。
现在咱们再来谈谈情况
**协议期限到期**，这个就好比说，你和老板签了三年合同，三年后合同自动失效，你就不用再受限制了。
**员工死亡**，这个嘛，就不用多了，人走了，啥都百搭。
**公司违反协议**，这个情况比较复杂，比如说公司没按协议给你补偿，公司让你干的事情超出了协议范围，都属于违反协议。
要是你对这个“竞业限制协议失效条件”还有啥疑问，想了解更多金融和法律知识，欢迎在评论区留言，再次访问我们这个网站，咱们一起探讨，共同进步！
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
