劳动仲裁的申请时效是1年。
咱先说个明白话，辞职后老板拖欠工资，你不用慌，劳动法给你撑腰，你可以在辞职后1年内，向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，这个时间是从你应当得工资那天开始算的，不是从你辞职那天算。
咋个弄呢？听我慢慢给你摆，你得收集证据，比如劳动合同、工资条、辞职信啥子的，有了这些证据，你就可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁了，仲裁委员会会先调解，看看能不能让老板主动给你结清工资，调解不成，那就会正式开庭，进行仲裁。
仲裁这个过程，快的话几个月就能搞定了，双方都有争议，就要花更长的时间，一旦发现老板拖欠工资，尽早准备材料，及时申请仲裁，免得夜长梦多。
大伙儿遇到这种情况，记得及时行动，你有啥子疑问情况要咨询，就留个言再访问我们这个网站，我们这儿随时都有专业人士给你解答，让你明明白白维护自己的权益。
别忘了，辞职后拖欠工资多久可以启动劳动仲裁程序，这可是关系到你自己的利益，赶紧收藏起来，有需要的时候就能用得上。
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