企业女干部延迟规定是个嘛玩意儿？这就是公司针对女性干部设定的退休年龄推迟的政策。
好，咱们先回答问题。**企业女干部延迟规定的意思就是女性干部的退休年龄比原来规定的要晚一些**，原来是50岁退休，现在是55岁60岁。
下面我详细给你摆一摆这个事，企业女干部延迟规定，实际上就是企业根据自身的情况和工作需要，对女性干部的退休年龄进行适当延迟，比如说，某个女性干部原来规定的退休年龄是50岁，但是企业考虑到她的能力和对企业的贡献，决定让她延迟到55岁再退休，这样做有啥好处呢？可以留住经验丰富、能力强的干部；可以增加工作年限，提高退休后的待遇。
不过，这个规定也不是随便定的，它涉及到劳动法、企业规章制度等好多方面的内容，企业在制定这个规定的时候，要考虑到女性的生理特点、工作性质、岗位需求等多方面的因素，还要保证不违反国家的法律法规。
好啦，今儿就聊到这儿。**你对企业女干部延迟规定还有疑问想法，欢迎在评论区留言交流，关注我们的公众号，了解更多金融和法律知识。**咱们下回再见！
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