工资晚发几天有补偿规定吗？答案是有。
，咱们就直接开门见山地说，确实有补偿规定，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位延迟支付劳动者工资，劳动者可以要求支付延迟期间的赔偿金。
咱们再详细说说，这个补偿规定是咋回事，工资发放是要按时按点的，老板因为某些原因，比如说资金周转不灵啊，其他原因，导致工资晚发了几天，那不好意思，老板得给劳动者赔偿，赔偿的标准一般是按照延迟支付工资金额的同期银行贷款利率来计算。
比如说，老板原本应该在1号发工资，结果拖到了10号，那这9天的延迟，老板就得按照同期银行贷款利率，把利息补给劳动者，这个利息虽然不算多，但也是对劳动者权益的一种保障。
，工资晚发几天，劳动者是有权利要求补偿的，遇到这种情况，大家可以大胆地向公司提出要求，维护自己的权益。
工资晚发几天有补偿规定吗”这个问题，咱们今天就聊到这里，大家还有其他疑问想了解的，欢迎在评论区留言讨论，关注我们的公众号，了解更多劳动法律知识，咱们下次再见！
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