逾期支付工资怎样补偿
直接回答逾期支付工资，雇主应当按照约定的日期支付工资，并加付逾期部分的赔偿金，赔偿金的标准是逾期天数乘以应支付工资的日平均数。
咱们今天就谈谈这个“逾期支付工资怎样补偿”的问题，你老板要是拖欠了你工资，那可是违法的哦，按照《劳动法》的规定，老板得按时给咱发工资，要是迟到了，那可就得给补偿。
咋补偿呢？其实也不复杂，老板得把欠你的工资按时给补上，这是最基本的，还得给个说法，给个赔偿，这个赔偿金怎么算呢？就是逾期那天数，乘以你每天应该得的工资数，比如说，你每天工资是200块，老板拖欠了10天，那赔偿金就是2000块。
有的朋友要说，那要是老板故意拖欠工资，是恶意拖欠，那怎么办呢？这种情况，你可以去劳动仲裁委员会投诉，是直接告到法院，法律会保护你的权益，让你得到应有的赔偿。
，遇到老板逾期支付工资的情况，不要慌，要懂得用法律武器保护自己，下面咱们再详细说说这个过程
你和老板得有个书面协议，上面得写清楚工资支付的日期，这是证据，很重要。
老板没按时支付，你得先提醒他，让他知道你已经注意到了这个问题。
老板还是不搭理你，那你就得收集证据，包括工资条、劳动合同、提醒老板的记录等，然后去劳动仲裁委员会投诉。
劳动仲裁委员会会进行调查，确定老板违法，就会要求老板支付工资和赔偿金。
你对这个话题感兴趣，遇到了类似的问题，欢迎在评论区留言交流，关注我们，了解更多关于工资支付和劳动法的知识，逾期支付工资怎样补偿，咱们一起探讨，一起维权！
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
