**员工离职后提成不发是否合理
咱得直接了当给你个答案不合理。
为啥不合理呢？因为这涉及到劳动法的规定，员工在职期间创造的业绩，按照公司规定应当得到的提成，是员工应得的劳动报酬，哪怕员工离职了，只要那笔提成是根据在职期间的业绩来计算的，公司就应该支付给员工。
这里面也有例外，比如说，公司规章制度里明确规定了提成支付的条件和时间，员工离职后不符合这些条件，那公司就不需要支付提成，但这得是明文规定的，不能是口头说说就算。
，公司不给离职员工提成，得看是不是有合理的规章制度依据，没有，那这就是不合理滴。
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