**劳动合同到期提前通知有补偿吗
答案，没有补偿。
来，咱们今儿就谈谈这个劳动合同到期提前通知有没有补偿的事情，先说结论，按照大多数情况来看，劳动合同到期了，不管是提前通知还是到期通知，都是没有补偿的，为啥呢？因为合同到期了，双方都没啥纠纷，和平分手，按道理说是不涉及补偿的。
咱们得详细说说这个事儿，劳动合同到期前，雇主得提前通知员工，比如说，合同是一年一签的，那到期前一个月，雇主就得告诉员工，合同要到期了，是续签还是不续签，这个提前通知的规矩，主要是为了让员工有个准备，别到时候合同到期了，啥也没准备，找工作也来不及。
那为啥说没有补偿呢？因为合同到期了，就相当于双方的合作关系自然结束，没有违约，但是因为公司原因，比如说经营不善，要裁员，那提前通知解除合同，这种情况就会有经济补偿，但是合同自然到期，那就没有补偿。
不过，也有一些特殊情况，比如说，员工在合同期间表现特别出色，公司想留人，但条件谈不拢，最后合同到期不续签，这时候，公司会给员工一些额外的好处，但这不是法律规定，而是双方协商的结果。
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