**工资发放延迟多少天算违法
咱先说个明白话，工资发放延迟超过30天就算违法了，这是根据劳动法规定的，老板们不能拖太久。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，劳动合同里没写明支付时间，那支付周期不得超过一个月，而且工资要在那个月的工资支付周期结束后的7天内发放完毕，超过了这个期限，老板还没给发工资，那就违法了。
有的老板会说，手头紧，缓一缓，但法律不是儿戏，不能随便延期，真有特殊情况，老板也得跟员工商量，不能一声不吭就拖着，员工们遇到这种情况，也可以去找当地的劳动监察大队投诉，维护自己的权益。
，工资发放延迟超过30天，老板们就要小心了，违法的事情咱可不能干，员工们也要留个心眼，看紧自己的血汗钱。
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