劳动法逾期发工资
标准答案根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，用人单位逾期支付工资，属于违法，劳动者可以依法要求支付工资，并要求用人单位支付逾期支付工资的经济补偿。
那遇到老板拖欠工资，我们该怎么办呢？
第一步，先和老板协商，找个合适的时间，坐下来好好聊聊，了解是什么原因导致拖欠工资，是资金周转问题还是其他原因，老板答应尽快支付，那你就等等看，但老板一直拖着不给你一个明确的答复，那第二步就要开始了。
第二步，书面催讨，写一封正式的书面催讨信，明确表示你的权益，要求老板在一定时间内支付拖欠的工资，记得保留好催讨信的副本和相关证据。
第三步，劳动仲裁，老板还是不支付，那就可以申请劳动仲裁了，劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济的方式，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和逾期支付工资的经济补偿。
劳动仲裁结果仍不能解决问题，你还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
遇到老板拖欠工资，不要怕，按照上述步骤一步步来，维护自己的权益，也欢迎大家在评论区分享自己的经历，让我们一起交流学习，共同维护劳动者的权益！
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