逾期不支付工资的赔偿标准
逾期不支付工资，老板或单位得给员工赔偿，这个赔偿标准是怎样的呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，逾期支付工资的，用人单位应当按照应付工资报酬的百分之一百五十至百分之三百支付劳动者工资报酬。
就是老板单位逾期支付工资，得给员工支付应付工资的150%到300%作为赔偿，这个赔偿是按照应付工资来计算的，不是按照已经支付的工资来计算的。
老板单位一直不支付工资，员工该怎么办呢？员工可以向当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，直接起诉老板单位。
逾期不支付工资这个问题，不仅仅是老板单位违法，员工也可以通过法律手段维护自己的权益，大家遇到逾期不支付工资的情况，一定要及时采取行动，维护自己的权益。
你对此有什么想法疑问吗？欢迎在评论区留言，我们会及时回复，也可以关注我们的网站，了解更多关于逾期不支付工资的赔偿标准的信息。
逾期不支付工资的赔偿标准，你了解了吗？还有其他问题，欢迎继续咨询，记得关注我们的网站，获取更多金融和法律知识。
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
