加班费拖欠多久算逾期
直接回答按照劳动法规定，工资（包括加班费）拖欠超过一个月就算逾期。
咱先说哈子这个“逾期”是个嘛玩意儿，简单点说，就是你该得的加班费，雇主没按时给，这就叫“逾期”，那拖欠多久算逾期呢？这个事儿，咱们国家的劳动法有规定，工资一拖超过一个月，那就叫逾期。
为啥是超过一个月呢？因为一般来说，工资都是按月发的，这个月该发的没发，那就等于拖欠了一个月，不过，这也不是绝对的，有些特殊情况下，比如公司真的有难处，一时半会儿拿不出钱，会跟员工商量，延迟支付，这种情况下，公司必须要和员工说清楚，不能一声不吭就拖着。
那公司拖欠加班费超过一个月了，员工该怎么办呢？这时候，员工可以向当地的劳动监察大队投诉，找律师帮忙打官司，劳动法规定了，拖欠工资的公司不仅要支付工资，还会要支付迟延支付工资期间的赔偿金。
，加班费拖欠超过一个月，员工就有权利去维权了，大家遇到这种情况，记得要及时采取行动，保护自己的合法权益。
今儿就聊到这儿，大家对“加班费拖欠多久算逾期”还有其他疑问，想了解更多的劳动法知识，欢迎在评论区留言交流，关注我们，获取更多信息。
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
