离职补偿金多久算逾期呢？答案是一般超过3个月未支付离职补偿金就算作逾期。
咱们就来详细谈谈这个事儿，离职补偿金这玩意儿，是老板和员工之间的一种‘君子协定’，员工辛辛苦苦干了好几年，突然要走人了，老板总得意思意思，给点补偿，这个补偿金不是你想拿就能马上拿到手的。
按照劳动法的规定，离职补偿金的支付期限一般是30天，也就是说，员工离职后，老板要在30天内把补偿金支付给员工，但现实生活中，很多老板会因为各种原因拖拖拉拉，这就导致了逾期。
多久算逾期呢？超过了3个月，也就是90天，老板还没有支付离职补偿金，那就基本上可以认定是逾期了，这时候，员工就可以采取法律手段来维护自己的权益了。
不过，情况还得分析，老板确实有特殊情况，比如资金链断裂啊，其他不可抗力的原因，导致不能按时支付，那这个逾期的时间还会延长，但无论如何，老板都应该及时和员工协商，说明情况，避免引起不必要的纠纷。
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