劳动合同通过仲裁协商解除，就是双方坐下来商量好，然后去找仲裁机构帮忙确认一下解除协议，让这个解除有效力。
操作流程是这样个
双方协商一致劳动者和公司要达成一致意见，同意解除劳动合同。
签订解除协议双方把商量好的事情写成书面协议，写清楚解除劳动合同的条件、补偿等事项。
提交仲裁申请拿着解除协议，一起去劳动仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委员会确认这个协议的有效性。
仲裁委员会审理仲裁委员会会对解除协议进行审理，认为协议合法、合理，就会出具仲裁裁决书。
执行裁决双方按照仲裁裁决书的规定，履行各自的义务，劳动合同正式解除。
下面详细解答一下
协商解除劳动合同，要求双方自愿、公平、诚实信用，公司不能强迫劳动者解除劳动合同，也不能侵犯劳动者的合法权益。
解除协议里面要写清楚以下几点
- 解除劳动合同的原因；
- 解除劳动合同的时间；
- 经济补偿其他补偿；
- 其他双方认为需要约定的事项。
仲裁委员会在审理过程中，会审查以下几点
- 协议是否双方自愿签订；
- 协议内容是否合法、合规；
- 协议是否侵犯了劳动者的合法权益。
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