工伤如何进行协商解决我是受伤员工？
直接答你作为受伤员工，要和公司协商赔偿，首先得确认工伤事实，然后收集证据，最后双方坐下来谈赔偿事宜。
咱细说说这个事情，你受伤了，这个是工伤，不是你自己不小心摔了啥的，你得让公司承认这个是工伤，这是第一步，怎么做呢？你可以找公司的人力资源部门，直接找老板，把事情说清楚。
第二步，收集证据，你得有证据证明这个是工伤，比如医院的诊断证明，事故发生的现场照片，同事的证言等等，这些证据都很重要，能帮你证明工伤的真实性。
就是协商赔偿了，你得和公司商量，看看能赔多少钱，这个赔偿包括医疗费、误工费、护理费啥的，你可以找律师咨询一下，看看按照法律规定，你应该得到多少赔偿。
协商的时候，态度要坚定，但也要合理，公司不愿意赔太多，你也不能狮子大开口，双方都要讲道理，最终达成一个双方都能接受的协议。
协商不成，你还可以申请劳动仲裁，让劳动部门来判定赔偿事宜，这是最后的手段，但也是保护自己权益的有效途径。
想说的是，你遇到了工伤问题，不知道怎么协商解决，这篇文章希望能帮到你，你还有疑问，想了解更多，欢迎在评论区留言“工伤如何进行协商解决我是受伤员工”，我们会尽快回复你，也可以关注我们，获取更多相关资讯。
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