**工伤私下协商赔偿技巧
直接回答工伤私下协商赔偿，重点把握‘合理赔偿金额’和‘协议合法性’。
话说回来，工伤这事儿，闹心得很，咱们就来谈谈，咋个能在私下协商的时候，把赔偿这事儿给处理好。
你得了解自己的权益，工伤赔偿不是随口一说的数字，得有根有据，根据国家的相关法律法规，工伤赔偿包括但不限于医疗费、误工费、一次性伤残补助金等，你得搞清楚自己应该得到哪些赔偿，心里有数才好跟老板谈。
是收集证据，工伤证明、医疗费用单据、工资条等，这些都是谈判的好帮手，证据越齐全，你的立场就越稳固。
再来，就是找对人协商，别找那些口头禅不离“不知道”、“不清楚”的人，最好是能做主的人，是公司的人力资源部门，这样能提高协商的效率。
谈的时候，态度要坚定而诚恳，你可以说“我理解公司的难处，但我也需要保障自己的合法权益。”这样既表明了自己的立场，又给了对方一定的余地。
达成协议后，一定要签订书面协议，口说无凭，写下来才是真的，协议里要详细写明赔偿金额、支付方式、时间等，避免以后有纠纷。
工伤私下协商赔偿，关键在于了解权益、收集证据、找对人、态度诚恳、签订协议，把这些做到位，赔偿这事儿就成功了一大半。
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