**合同到期不续签未要求离职主动离职能要求赔偿吗？
直接回答，合同到期不续签，若公司没有要求员工离职，员工主动离开工作岗位，是不能要求赔偿的。
咱们来说说这个事儿，合同到期是个啥意思呢？就是你和公司签的劳动合同规定的合作时间到了，到期之后，公司可以选择续签合同，也可以选择不续签，公司不续签，但也没要求你离职，你就自己决定要走，这事儿在法律上叫“主动离职”。
主动离职就意味着是你自己选择的离开，而不是公司把你开除了强迫你走，既然是你主动选择的，那就没有赔偿这一说，因为赔偿是指因为公司原因导致员工被迫离职，员工才能要求的，但这个情况下，是你自己决定的，所以一般来讲，是没赔偿的。
也有例外，你和公司有额外的协议，公司有违反劳动法的地方，那情况就不一样了，但这种情况下，就需要的法律分析了。
合同到期不续签，公司没要求离职，你自己走了，是不能要求赔偿的，你有特殊情况疑问，建议咨询专业的法律人士。
**合同到期不续签未要求离职主动离职能要求赔偿吗**，你有类似的问题想了解更多劳动法相关的知识，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们的网站获取更多信息。
版权声明：除非特别标注，否则均为本站“快卡神记”原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
