**合同尚未到期员工为何主动离职
直接答案合同尚未到期，员工主动离职是因为个人发展需求、薪资待遇、工作环境、职业规划等多种原因。
咱先说句，员工跟公司签合同，就像咱跟人打交道一样，讲究个诚信，但有时候，人总有那么些个理由，想要提前“散伙”，下面咱就用咱的土话，好好谈谈这个事情。
**个人发展需求**有的员工觉得在公司待着没前途，学不到新东西，升职加薪的空间太小，那就只能另谋高就了，人都想往高处走嘛，这是人之常情。
**薪资待遇**有的员工会觉得自己的工资不够用，跟同行比起来太低了，这时候，有其他公司开出了更高的工资，那他就会心动，想要跳槽。
**工作环境**有的公司管理太严格，工作压力太大，同事关系不和谐，这些都会让员工感到不愉快，时间长了，自然会想换个环境。
**职业规划**有的员工发现自己的职业规划跟公司的方向不一致，是公司的业务跟自己的兴趣不符，这种情况下，他们会选择离职，去寻找更适合自己的工作。
员工合同没到期就主动离职，原因多种多样，但都是为了自己的未来考虑，这也是个人权利的体现，只要按照合同规定，提前通知公司，就是合理合法的。
咱这篇文章就聊到这里，你对“合同尚未到期员工为何主动离职”还有其他疑问想法，欢迎在评论区留言交流，再次访问我们的网站，一起探讨这个问题。
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