**离职后提成拖欠是否算违规
答案算违规。
咱先说个明白话，离职之后拖欠提成，这事儿按道理讲是不合适的，违规的，按法律规定的，员工离职后，公司还得把员工在职期间的工资、提成这些都给结算清楚，不能拖欠。
咱们来谈谈这个事，提成是员工工资的一部分，员工为公司创造了业绩，公司就应该按照约定给员工提成，员工离职了，之前创造的业绩也不能不算，该给的提成还得给，要是公司故意拖欠，那就违反了劳动法。
再来说说合同的事，员工和公司签订的劳动合同提成协议里，一般都会写清楚提成的支付方式和时间，离职了，这些合同条款还得遵守，不能因为员工走了就不管了。
公司拖着不给你提成，你完全可以去劳动仲裁委员会投诉，找律师帮忙，法律是站在你这一边的。
大伙儿遇到这种事儿，别忘了咱们今天说的，离职后提成拖欠是违规的，你有这方面的疑问经历，欢迎在评论区留言，咱们一起讨论，也欢迎继续关注本网站，了解更多金融和法律知识。
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