个人拖欠工资多久算是违规？答案是超过一个月。
，今儿咱们就谈谈这个“个人拖欠工资多久算是违规”的问题，这事儿说起来也简单，按照我国相关法律规定，一个老板拖欠员工工资超过了整整一个月，那就算是违规啦！
咱们再详细说说，拖欠工资这事儿可是个大问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资，老板没按时给员工发工资，那可就是违法的，工资支付周期最长不得超过一个月，超过了这个时间，老板还没发工资，那就违规了。
拖欠工资对员工的影响可是大大的，想想看，一个月的工资没拿到，家里等着开销，心里得多着急啊！拖欠工资还会导致员工生活困难，甚至影响到整个家庭的正常生活，遇到这种情况，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
咱们的口号是“珍惜劳动成果，拒绝拖欠工资！”你你身边的朋友遇到了拖欠工资的问题，别忘了及时采取措施，保护自己的权益，觉得这篇文章有用的话，就转发给更多人吧！顺便问问大家，个人拖欠工资多久算是违规，你们有什么看法经历呢？欢迎在评论区留言，一起讨论哦！别忘了关注我们，获取更多金融和法律知识！
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